代表メッセージ

「社長と部長、どちらが重要か」と尋ねると、多くの方が「社長」と答えます。しかしこれが「メジャーリーグのスター選手と監督」となると、悩まれる方が多いのではないでしょうか。私は、いずれも単なるポジションの違いでしかなく、互いに欠かせない存在だと考えています。駅伝でも同じです。どんなに速いエースだって、たすきを届けてくれる仲間がいなければ走ることはできませんから。

「会社」とは、つまり「人のかたまり」です。だからこそ一人ひとりが力を発揮できるように、自分の「仕事が好き」だと思える環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。それぞれの地域に根づいた店を作るには、現場で働くスタッフたちの意見やアイデアが必要不可欠です。来店されるお客様を想い、お客様が当店に期待する商品とは何かを綿密に話し合いこれをそろえたとき、すでに頭の中にはあふれんばかりのセールストークがあるはずです。効率最優先でこれまで通りの仕事をこなすことが多い他のチェーン店と比べて、仕事を好きになれるのはどちらの環境でしょうか？原価に上乗せしている利益は、お客様のためを想い、頭を悩ませたことに対する対価なのだと考えています。

「仕事が好き」と感じてもらえる環境づくりは、何も経営サイドだけの話ではありません。社員一人ひとりが前向きに「仕事が好き」と思える会社づくりに自ら取り組んでいく必要があるということです。小さな駐輪場がDAIWA CYCLEというチェーン店になり、今も成長し続けているように、これから入社される皆さんも自分に無限の可能性があると信じて、新しいものを創造していってほしいと考えています。

夢を叶えるのは、諦めなかった人だけです。私自身、「効率重視の経営の方が良いのでは？」と悩んだ時期もありましたが、やっぱり諦めきれませんでした。たとえ困難であっても、仲間とともに価値観を共有しながらチャレンジしていきたい。もし同じように感じてくださる方がいれば、ぜひともに「仕事が楽しい」と言われるような会社づくりに取り組んでいきましょう。